|
最新文章
|
閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數(shù)：2165 今日文數(shù)：355
|
|
十四年前某個(gè)平凡的夏日午后，揣著從導(dǎo)師那里得到的十萬(wàn)美元贊助，兩個(gè)斯坦福工科在讀博士頂著烈日捯飭起了自己公司，在舉辦了一場(chǎng)小型的聚會(huì)之后，Google公司終于正式成立。工科男總是對(duì)自己的PageRank技術(shù)抱著高度的自信，他們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)也往往局限在自己的設(shè)想之中，他們希望以此來(lái)改變世界，但是現(xiàn)實(shí)卻狠狠地給他們潑了冷水...
|
|
關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的薪水與待遇，似乎一直都是一個(gè)敏感話題。一種說(shuō)法是既然創(chuàng)業(yè)就應(yīng)該承擔(dān)前期收益風(fēng)險(xiǎn)，另一種觀點(diǎn)則是薪水紅利不應(yīng)成為發(fā)展重點(diǎn)。有疑問(wèn)的朋友可以看看來(lái)自純銀同學(xué)的這篇文章，他們正在創(chuàng)業(yè)路上。談創(chuàng)業(yè)者的待遇，首先要明確兩件事情。第一，你是創(chuàng)始人或者共同發(fā)起此事的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)嗎？如果是，通常會(huì)更信任長(zhǎng)期回報(bào)，愿意接受...
|
|
OA系統(tǒng)發(fā)展到如今，為何仍然有很多中小企業(yè)上馬了OA項(xiàng)目但效果不理想，甚至以失敗而告終呢？“亂花漸欲迷人眼”，在紛繁復(fù)雜的OA選型過(guò)程中，如何排除干擾，分析利弊，找到“合體合身”的OA軟件，成為很多企業(yè)普遍關(guān)注的話題，也是OA軟件商提高行業(yè)價(jià)值所必須面對(duì)的課題。OA選型：只選對(duì)的，不選貴的如今OA投標(biāo)，用戶企業(yè)規(guī)模似乎...
|
|
[p][color=#000000]oa系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)全員化使用的管理軟件。它對(duì)于提升企業(yè)管理水平和整體工作效率，起到不可估量的作用。當(dāng)然效果的好壞是與oa系統(tǒng)的適用性有很大關(guān)系的。oa的全員化使用，并不是說(shuō)它對(duì)于每個(gè)職位的員工作用都是一樣的。oa系統(tǒng)的功能以及各個(gè)職位的工作重點(diǎn)不同，也使得它對(duì)于企業(yè)不同職位的員工產(chǎn)生...
|
|
企業(yè)需要進(jìn)行OA辦公軟件定制開(kāi)發(fā)，首先必須有準(zhǔn)確的需求定位，才能合理的進(jìn)行OA軟件的選型，才能制定OA系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃，才能達(dá)到預(yù)計(jì)的目標(biāo)和效果，但在實(shí)際的系統(tǒng)實(shí)施中，很多的用戶或多或少存在OA辦公軟件需求定位的誤區(qū)，需求只是通過(guò)問(wèn)卷或者各部門的需求收集得來(lái)的，這種看上去合乎邏輯的需求采集方式里面卻暗藏著很多失敗的隱患，...
|
|
如今，我國(guó)企業(yè)普遍開(kāi)始借助協(xié)同OA軟件來(lái)打造單位內(nèi)部現(xiàn)代化、高效率的信息化工作平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。協(xié)同管理OA軟件市場(chǎng)由此也呈現(xiàn)出一派繁榮景象，然而市場(chǎng)中不同廠商提供的OA軟件產(chǎn)品卻是良莠不齊、魚龍混雜。為了追求價(jià)值鏈的最大利益，很多廠商開(kāi)始流行主打“高端”。以協(xié)同OA軟件為例，步入以云計(jì)算、移動(dòng)互...
|
|
協(xié)同OA軟件市場(chǎng)(含OA、OA系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、協(xié)同OA、協(xié)同軟件、OA辦公軟件等)，作為一個(gè)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)誕生了20多年，曾經(jīng)有超過(guò)三千家公司前赴后繼，目前市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)突破百億，并且當(dāng)前依然有九思軟件、東軟、神碼、點(diǎn)晴等上千家公司在里面打拼。筆者是這個(gè)領(lǐng)域十幾年的老兵，效力過(guò)跨國(guó)企業(yè)、上市公司、國(guó)企、民企、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、風(fēng)...
|
|
隨著市場(chǎng)不斷升溫，OA辦公系統(tǒng)廠商和產(chǎn)品也越來(lái)越多，讓用戶無(wú)從選擇。不同的OA辦公系統(tǒng)價(jià)格的差異也非常大，從免費(fèi)的、幾百元的到幾千、幾萬(wàn)、百萬(wàn)以上的都有。但如果用戶只關(guān)心軟件所描述的所謂高端理念，無(wú)疑走入了一個(gè)誤區(qū)。事實(shí)上，OA辦公系統(tǒng)的性價(jià)比才是用戶最需要關(guān)注的。記者近日發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)知名的免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)廠商——點(diǎn)晴信...
|
|
當(dāng)前OA系統(tǒng)軟件（OA、OA系統(tǒng)、協(xié)同軟件、辦公自動(dòng)化）市場(chǎng)中，產(chǎn)品價(jià)格從幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)的都有，面對(duì)紛繁復(fù)雜的OA軟件系統(tǒng)報(bào)價(jià)，對(duì)于普遍缺少OA軟件系統(tǒng)選型經(jīng)驗(yàn)的CIO們，往往一頭霧水，要不是瞎子摸象般的做預(yù)算，要么是疑心重重的挑剔供應(yīng)商，更有甚者，索性尋找免費(fèi)的午餐：破解版或者免費(fèi)版，這種不論門當(dāng)戶對(duì)的OA系統(tǒng)...
|
|
昨天看到一個(gè)用戶發(fā)了一張圖片，說(shuō)起致遠(yuǎn)軟件（就是換了馬甲的原用友致遠(yuǎn)）正在他們的城市舉辦OA產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)：看來(lái)，通篇幾乎都是在介紹他們的移動(dòng)辦公如何先進(jìn)。那好，我們就說(shuō)說(shuō)OA移動(dòng)辦公（至于表單和什么“萬(wàn)能”之類的，先不說(shuō)了）。實(shí)際上，幾年前，就有很多OA企業(yè)在吹什么移動(dòng)產(chǎn)品，其實(shí)就是WAP，有些用戶不太了解細(xì)節(jié)，但又...
|
|
發(fā)布時(shí)間：2012-05-2021:58:00來(lái)源：軟件服務(wù)社前幾天我們針對(duì)一些朋友的疑問(wèn)，寫了“財(cái)務(wù)軟件是不是必須經(jīng)過(guò)政府審批？”，很多用戶看完后沒(méi)什么疑問(wèn)了。但沒(méi)過(guò)幾天，有人發(fā)來(lái)一個(gè)鏈接，說(shuō)我們?cè)谏虾５呐笥研ぶ腥A他們公司的用戶也有在問(wèn)這個(gè)事情的，最后他們解釋得口干舌燥，只好說(shuō)：“不需要。信不信由你，反正我信啦”。但...
|
|
1992年巴塞羅那奧運(yùn)會(huì)之后，康納爾大學(xué)的研究者們分別研究了金牌、銀牌和銅牌得主的面部表情，在對(duì)比了領(lǐng)獎(jiǎng)瞬間和電視采訪等材料之后，他們得出了金牌得主最開(kāi)心的結(jié)論。當(dāng)然，這結(jié)果一點(diǎn)也不稀奇。不過(guò)，他們還發(fā)現(xiàn)了一件更有趣的事，即銅牌得主比銀牌得主更高興。為什么拿第三比拿第二更高興？這就涉及到心理學(xué)中所謂的“反事實(shí)思維”，說(shuō)...
|
|
在公司界，從默默無(wú)聞到被稱贊偉大的過(guò)程可能很短，有的甚至還不到10年；可人人都知道大公司在獲得成功之后陷入困境，甚至破產(chǎn)或消失，卻會(huì)發(fā)生在幾年間。美國(guó)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站24/7WallSt.近日評(píng)出了九家曾經(jīng)輝煌但如今已經(jīng)沒(méi)落的美國(guó)公司，包括JCPenny百貨公司、電信運(yùn)營(yíng)商SprintNextelCorp.、紐約時(shí)報(bào)、書商Ba...
|
|
因?yàn)樽罱麯ropbox、LinkedIn、Skype的成功，很多開(kāi)發(fā)者開(kāi)始深信免費(fèi)增值模式的正確性，但事實(shí)上究竟應(yīng)該采用什么模式可不能一概而論，有的時(shí)候免費(fèi)增值被證明根本就是個(gè)昂貴的陷阱，留下的只是高昂的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和數(shù)以千計(jì)的“僵尸”免費(fèi)用戶。先看一個(gè)活生生的例子：ChargifyLLC，一家為小企業(yè)提供計(jì)費(fèi)管理的創(chuàng)業(yè)公...
|
|
喬布斯1997年重回蘋果后不久，就對(duì)一家負(fù)責(zé)蘋果配件運(yùn)輸?shù)拇瑒?wù)公司發(fā)難，認(rèn)為他們速度不夠快。該船務(wù)公司表示已經(jīng)盡力了，而事實(shí)上他們也大可不用覺(jué)得有任何的壓力：蘋果已經(jīng)按當(dāng)前的速度和他們定下了合同。正如WalterIsaacson在《喬布斯傳》中描述的那樣，喬布斯的反應(yīng)簡(jiǎn)單直接：撕毀合同。一位蘋果的經(jīng)理提醒他，這樣做可能...
|
|
新聞來(lái)源:經(jīng)理世界網(wǎng)迅速長(zhǎng)大的企鵝需要尋找新的舞步。不久前，騰訊宣布進(jìn)行公司組織架構(gòu)調(diào)整，將從原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)制（BusinessUnits，BUs）升級(jí)為事業(yè)群制（BusinessGroups，BGs），并將現(xiàn)有業(yè)務(wù)歸類為六大事業(yè)群。并成立騰訊電商控股公司（ECC）專注運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)。從調(diào)整方案可以看出，騰訊將重點(diǎn)布...
|
|
報(bào)銷，對(duì)于任何企業(yè)都是一個(gè)常用詞，也是日常運(yùn)營(yíng)中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，特別針對(duì)銷售眾多且員工出差機(jī)會(huì)頻繁的公司，費(fèi)用報(bào)銷不僅與公司財(cái)務(wù)狀況密切相關(guān)，也關(guān)系到員工的利益。但是集團(tuán)公司繁雜的人事體系常常會(huì)造成報(bào)銷拖拉延誤，給員工帶來(lái)不便。因此簡(jiǎn)化費(fèi)用報(bào)銷流程并提高操作過(guò)程中的透明度，成為每個(gè)公司都想要解決的問(wèn)題。先靈葆雅制藥有限...
|
|
中小企業(yè)實(shí)施信息化是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)、不斷優(yōu)化、逐步完善的過(guò)程，并沒(méi)有統(tǒng)一、固定的模式，而是需要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，制定切實(shí)可行的信息化實(shí)施計(jì)劃，并通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，逐漸找到一條符合企業(yè)發(fā)展需要的，行之有效的企業(yè)信息化發(fā)展道路，使企業(yè)信息化與中小企業(yè)的成長(zhǎng)壯大同步推進(jìn)、相得益彰。一般來(lái)說(shuō)，中小...
|
|
[b][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/2.gif[/img]網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷深度挖掘征服客戶[/b]2012-05-2915:20:55來(lái)源：新浪博客沒(méi)有優(yōu)秀的人才，一切都是紙上談兵。21世紀(jì)最稀缺的資源就是人才，企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種渠道培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，留住人才。...
|
|
從理念走向現(xiàn)實(shí)：數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷挖掘客戶價(jià)值[p][/p]2012-05-3010:15來(lái)源：鳳凰科技[p]數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中逐漸演變出的一種新的營(yíng)銷手段。簡(jiǎn)單而言，數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷就是通過(guò)收集和積累客戶信息，形成客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，經(jīng)過(guò)分析篩選后針對(duì)性地使用網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、電子郵件、短信、電話、信件等方式進(jìn)行客戶深度挖掘...
|
|
（何籽/圖）這家起步于哈佛校園的社交網(wǎng)站，在短短數(shù)年間便快速崛起，并成為引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)世界社交化趨勢(shì)的典范，以及昔日互聯(lián)網(wǎng)霸主谷歌的最強(qiáng)有力的挑戰(zhàn)者。Facebook是如何從小到大完成這一蛻變的？扎克伯格在28歲時(shí)的兩個(gè)選擇，讓他自己和Facebook同時(shí)抵達(dá)另一個(gè)階段。美國(guó)東部時(shí)間2012年5月18日，F(xiàn)acebook上...
|
|
有個(gè)公司HR看簡(jiǎn)歷先直接丟掉一半理由是不要運(yùn)氣不好的應(yīng)聘者。當(dāng)然這可能只是某些HR面對(duì)太多的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了偷懶的情緒，但是不論是Manager，亦或是TeamLeader，都會(huì)遇到招聘的問(wèn)題，擴(kuò)充自己的團(tuán)隊(duì)。很多時(shí)候，一個(gè)新人進(jìn)來(lái)，是會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，特別是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，多一人或少一人都會(huì)影響到最終結(jié)果，這個(gè)時(shí)候更加需要謹(jǐn)慎...
|
|
《財(cái)富》雜志撰文稱《庫(kù)克正在改變蘋果》，庫(kù)克雖然至今未發(fā)表重量級(jí)蘋果產(chǎn)品，但自他上任以來(lái)，蘋果業(yè)績(jī)依然節(jié)節(jié)高升。庫(kù)克利用自己對(duì)供應(yīng)鏈的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，將蘋果向“復(fù)雜”化階段推進(jìn)。也許，蘋果不需要一位喬布斯式的“神靈”級(jí)CEO，而是要一位做好工作的凡人。全文如下：今年2月時(shí)，一些投資者組團(tuán)拜訪蘋果，由花旗分析師領(lǐng)隊(duì)，它們?cè)谔O果...
|
|
運(yùn)營(yíng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是非常困難的。當(dāng)你創(chuàng)辦第一個(gè)公司的時(shí)候，你得到的建議都非常“高端”，比如“關(guān)注用戶需求！”“產(chǎn)品就是你公司的生命！”。可是怎樣處理那些日常運(yùn)營(yíng)的瑣事，沒(méi)人能給你可行的建議。來(lái)自硅谷的軟件工程師MichaelKlocker曾經(jīng)搞砸了自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，現(xiàn)在又開(kāi)始了新的征程。有些經(jīng)驗(yàn)他愿意分享出來(lái)，也許你將來(lái)就...
|
|
一系列大刀闊斧的“手術(shù)”之后，這家擁有147年歷史的昔日手機(jī)業(yè)霸主，正在逐步從泥沼中掙脫出來(lái)，并以挑戰(zhàn)者的身份重新奪回“觀眾”的注意力。史蒂芬·艾洛普（StephenElop）這位被空降到芬蘭的加拿大人，可能是過(guò)去18個(gè)月中這個(gè)世界上最勤奮的CEO。自從就任諾基亞CEO以來(lái)，他的時(shí)間被私人助理以5分鐘為檔精確分割。與此...
|
400 186 1886
