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：直屬上級主管和所有上級主管區別是什么？為什么申請人提交后沒有直接跳轉到指定職級？

為了簡化工作流流程設計，提高工作流流程設計效率，點晴OA工作流引入了“直屬上級主管”和“所有上級主管”等多個特殊的審核崗位，系統判斷流程走向時，無需網管特別指明申請人或審核人所在部門及所在崗位，系統會自動根據申請人所在崗位，智能查找其上級崗位，可以極大的簡化工作流的流程設計，流程圖也十分的簡潔清晰。

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下面對“直屬上級主管”和“所有上級主管”做一簡單介紹說明：

申請人：申請人本人；

申請人的直屬上級主管：只查一個。如果直接上級沒有具體的人，就會繼續往上查，查到了具體的人就會停下；

申請人的指定直屬上級主管：只查一個。以指定的職級開始查找，如果指定的職級沒有具體的人，就會繼續往上查，查到了具體的人就會停下；

申請人的所有直屬上級主管：一直往上查，到指定的職級才結束。如果指定職級沒人，就會不受這個指定職級限制，會繼續往上查，直至查到具體的人為止。

特別說明：

以上申請人直屬上級主管和所有上級主管均指申請人的上級主管，與審核過程中的審核人員無關！不會因為將節點放在某個審核人之后，就會自動變為那個審核人的上級主管！不管將直屬上級主管和所有上級主管放在任何位置，系統都只會按照申請人的崗位來查找上級主管。

特別說明：

以上審核人直屬上級主管和所有上級主管均指未結案的工作流申請的當前節點審核人的上級主管，與該流程的申請人員或其他審核人無關！

例如某單位的崗位和相應職級情況如下：

員工（6級）-》班長（5級）-》主任（4級）-》經理（3級）-》總監（2級）-》總經理（1級）

某個工作流，員工（6級）申請的工作流設置為：

直屬上級主管：只查一個，審核人：班長。如果班長沒人，就會查主任，查到了就停下；

直屬上級主管（3級）：只查一個，審核人：經理。如果經理沒人，就會查總監，查到了就停下；

所有上級主管（3級）：一直往上查，到指定的職級（3級）才結束，審核人：班長-》主任-》經理。如果經理沒人，就會繼續往上查總監，總監沒人就會查總經理。

特別說明：

1、申請人崗位所在職級必須低于所有上級主管中指定的職級，不能等于或大于這個指定的職級，否則會導致流程出錯。

　　例如上面設置的節點為：所有上級主管（3級），如果申請人的職級是3級、2級、1級，那么這個流程都會出錯，申請人的職級必須是4級、5級、、、等，一定要是3級的下屬職級。報錯提示：“逐級審核環節”的終止環節崗位不屬于處理人的上級崗位，流程終止，請聯系系統管理員！

2、如果中間的某個職級沒有具體的人，系統會自動跳過這個職級，找他的上級主管。

　　例如上面的申請人，如果沒有班長，那么就會去找主任，沒有主任，就會去找經理，直至找到總經理為止。

3、如果最終崗位職級沒有具體的人，那么系統會自動再往上找，直至到總經理為止，一定會找到具體的上級才會停止。

　　例如，上面指明了是到3級為止，但如果3級上經理崗位沒有具體的人，那么系統就會自動去找2級的總監，而不會受這個3級的約束停下來，如果2級的總監也沒有具體的人，那么就會去找1級的總經理，1級的總經理是一定有人的。

4、直屬上級主管和所有上級主管在同一個流程中只允許二選一，而且必須是申請人之后的節點上，不允許出現在其他節點上。

　　也就是說直屬上級主管和所有上級主管必須是申請人的上級主管，不允許在其他審核節點之后審核節點上出現。

以上流程：正確，通過設置申請人所在崗位職級自動判斷來實現不同職級的自動跳轉審核

以上流程：錯誤，直屬上級主管和所有上級主管只允許二選一，不允許同時出現。

以上流程：錯誤，直屬上級主管、所有上級主管都只允許出現一次，不允許出現多次，按照下面設置一個節點即可：

5、工作流設計時如何實現申請人和審核人之間跳過中間某級或幾級來審批？也是使用所有上級主管嗎？

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